입사 동기가 올해 초 팀장이 됐습니다.
실무로는 회사에서 손꼽히던 사람입니다. 보고서 하나를 맡기면 누구보다 빠르고 정확했습니다. 그래서 다들 당연한 승진이라고 했습니다.
그런데 반년 지나니 팀 분위기가 이상합니다. 일을 나눠주지 않고 본인이 다 고칩니다. 팀원이 올린 자료는 밤새 다시 써서 아침에 돌려줍니다. 회의는 지시로 끝나고 질문할 틈이 없습니다.
후배 둘은 벌써 다른 팀 이동을 알아보는 중.
본인은 모르는 눈치입니다. 오히려 팀원들이 못 따라온다고 저한테 하소연합니다.
동기로서 한마디 해주고 싶습니다. 일 잘하는 것과 팀을 이끄는 건 다른 일이라고.
하지만 저는 팀원이 아니고 옆 팀 사람입니다. 괜히 말했다가 동기 사이까지 틀어질까 걱정입니다. 본인도 지금 버티느라 힘든 걸 압니다.
이럴 때 동기로서 솔직히 말해주는 게 맞겠습니까? 아니면 스스로 깨달을 때까지 지켜보는 게 맞겠습니까?
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남편은 부품 회사 12년 차 엔지니어. 지난달에 해외 업체에서 연락이 왔음. 지금 연봉의 세 배에 집이랑 차까지 준다는 조건. 처음엔 보이스피싱인 줄 알았는데 화상 면접까지 진행됨.. 남편은 솔직히 흔들린다고 함. …
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