우리 팀장님이 다음 달 말에 퇴사하십니다.
공식 발표도 났고 후임도 정해졌어요.
문제는 팀장님이 마지막까지 새 프로젝트를 밀어붙이신다는 겁니다.
이번 주에도 다음 분기 계획서를 처음부터 다시 짜라고 하셨어요.
팀원들 반응은 갈립니다.
어차피 후임이 오면 다 뒤집힐 텐데 왜 하냐는 쪽.
그래도 아직 팀장이고 올해 평가도 그분이 하시니 해야 한다는 쪽.
저는 둘 다 일리가 있다고 생각합니다.
팀장님이 이 프로젝트를 몇 년 동안 준비하셨다는 것도 알고 있어서 더 그렇습니다.
후임 팀장님께 미리 여쭤볼까 했는데 그건 지금 팀장님을 건너뛰는 것 같아 망설여져요.
괜히 일 두 번 하게 될까 봐 팀원들 표정도 점점 어두워지고요.
떠나는 상사 지시를 끝까지 따르시겠습니까? 아니면 적당히 시간 끄시겠습니까?
선택하면 결과를 볼 수 있어요
우리 팀장님이 다음 달 말에 퇴사하십니다. 공식 발표도 났고 후임도 정해졌어요. 문제는 팀장님이 마지막까지 새 프로젝트를 밀어붙이신다는 겁니다. 이번 주에도 다음 분기 계획서를 처음부터 다시 짜라고 하셨어요. 팀원들…
직원 서른 명 남짓한 회사에 다닙니다. 두 달 전부터 사장님이 개인 SNS를 시작하셨습니다. 처음엔 출근길 사진이나 점심 메뉴 정도. 다들 귀엽다며 좋아요 눌러드렸습니다. 그러다 점점 회사 얘기가 올라오기 시작했습니…
전 팀장과 친하게 지냈다는 이유만으로 새 팀장한테 그쪽 사람 취급받는 경우. 일한 결과보다 누구 밑에 있었는지가 먼저 따라붙는 분위기. 이런 꼬리표 붙어본 분 계십니까? 어떻게 떼어냈는지도 궁금해요.
회사든 동호회든 시끄러운 일 생기면 일단 조용히 덮고 가자는 쪽이 있잖아요. 그때는 그게 수습 같았는데 다음 선거나 인사 때 한꺼번에 터지는 경우도 있고요. 덮어서 오히려 잘 지나간 경우도 있을 거예요. 직접 본 일…
우리 팀은 여덟 명. 석 달 전 회의 끝에 막내가 낸 아이디어 하나. 택배 상자랑 이면지랑 빈 캔을 모아서 고물상에 팔고 그 돈으로 금요일 간식 사자는 것. 다들 재밌겠다며 박수. 팀장님도 환경에도 좋다며 바로 오케…
민간 회사 일인 줄 알았는데 알고 보니 공공 쪽 일이었던 직업. 주변에서 듣고 의외였던 경우 공유 부탁. 직접 그 일 하는 사람 이야기도 환영. 들었을 때 제일 놀란 포인트도 같이.
누가 해도 그 사람만큼은 못 한다는 말 듣던 자리. 거기 들어가면 첫날부터 비교가 시작되더라. 똑같이 따라 할지 아예 내 방식으로 갈지 고민돼요. 그런 자리 맡아봤던 분들 어떻게 버텼어요? 결국 인정받았어?
사무실 대신 설비 옆에서 하루 보내는 직무. 교대 근무나 냄새나 안전 장비 같은 건 직접 해봐야 아는 부분. 전공 살려 들어간 사람이나 생각보다 잘 맞았다는 사람 얘기 궁금함. 취준생한테 해주고 싶은 말도 환영.
입사하고 첫 해를 보내는 중입니다. 지난주 거래처에 보낸 견적서 금액이 잘못 나가서 일이 커졌습니다. 그 견적서는 선배가 작성했고 저는 선배 지시대로 메일만 보냈습니다. 그런데 팀 회의에서 선배가 막내가 확인을 놓쳤…
입사 9년 차입니다. 우리 회사에는 익명 건의 게시판이 있습니다. 지난달 거기에 꽤 긴 글을 올렸습니다. 회의가 너무 많고 보고서 양식이 계속 늘어나서 정작 일할 시간이 없다는 내용이었습니다. 개선안도 세 가지 적었…
실적 안 좋다는 기사 뜨고 회사 단톡 분위기 싸해지는 날 있잖아.. 바로 이력서 고치는 사람도 있고 원래 이 정도 파도는 지나간다고 버티는 사람도 있어. 다녀본 회사에서 이런 시기 어떻게 넘겼어? 그때 남은 게 나았…
지난달 대표님이 현장 방문을 오셨어요. 다들 정리된 모습만 보여드리려고 일주일 내내 청소했습니다. 그런데 질의응답 시간에 입사 5년 차 동료가 손을 들더니 낡은 장비 얘기를 꺼냈어요. 작년부터 보고를 올렸는데 계속 …
댓글0
첫 댓글을 남겨보세요