우리 팀 다섯 명 중에 한 명이 임신해서 단축근무 들어간 지 석 달째임.
당연히 쓸 수 있는 제도고 축하할 일인 것도 앎.
문제는 회사가 대체 인력을 안 뽑음.
그 사람 업무가 남은 넷한테 그대로 쪼개져 내려옴.
나는 거래처 응대를 받았는데 그게 하필 오후에 몰림.
지난주에 밤 아홉 시까지 남아서 견적서 고치는데 그 동료가 단톡에 내일 검진이라 오전 반차 쓴다고 올림.
피곤해서 순간 욱했고 이럴 거면 차라리 휴직을 하지 그러냐고 답장해버림.
보내자마자 아차 싶었음.
동료는 아무 말 없다가 다음 날 팀장한테 면담 신청함.
팀장은 나한테 말 조심하라고 했고 다른 팀원 둘은 속으로는 같은 생각이었다고 하더라.
그 동료도 눈치 보면서 버티는 중이었을 거임.
근데 나도 석 달째 야근하면서 갈려 나가는 중이었음.
사과는 했어.
말이 심했던 건 맞는데 속마음까지 틀렸다는 생각은 안 들어.
내가 잘못한 거 맞음?
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