작은 회사 채용 담당이다. 이번에 원격 근무 가능한 자리 하나 뽑는 중.
서류가 제일 좋았던 지원자가 있었음. 근데 화상 면접 시작하자마자 카메라는 끄고 해도 되냐고 묻더라. 낯을 많이 가려서 얼굴 보이면 말을 잘 못 한다고.
일단 그러라고 했다. 대답 내용은 꽤 괜찮았어. 질문 의도도 잘 짚고.
문제는 팀장 반응. 얼굴도 안 보여주는 사람을 어떻게 믿고 뽑냐고. 남의 이름으로 면접 보는 경우도 있다던데 그건 확인도 안 되는 거 아니냐고.
그 말도 맞다. 같이 일할 사람 얼굴 한 번은 봐야 한다는 거.
근데 나는 좀 걸린다. 원격 근무 자리고 실력은 답변으로 충분히 봤다 싶거든. 카메라 하나 때문에 떨어뜨리는 게 공정한 건가 싶음.
짧게라도 얼굴 확인하는 2차 면접을 따로 하자고 해볼까 생각 중.
너희가 담당자면 어떻게 하겠어? 카메라 끈 지원자는 그것만으로 탈락시키는 게 맞아?
댓글0
첫 댓글을 남겨보세요