처가 식구들 물린 주식이 우리 회사, 성과급 받은 게 눈치 볼 일인가

대기업 제조사에 다닌 지 9년째다.

올해 회사 주가는 반 토막이 났다. 그런데 성과급은 작년보다 많이 나왔다. 우리 사업부 실적이 따로 좋았기 때문이다.

문제는 처가다.

장인어른이 몇 년 전에 사위 다니는 회사라며 주식을 꽤 사두셨다. 처남도 따라 샀다.

지금 두 분 계좌는 처참하다.

지난 주말 처가 식사 자리에서 아내가 성과급 얘기를 꺼냈다.

좋은 뜻이었다. 이번에 장인어른 칠순 여행 경비를 우리가 내겠다는 얘기였다.

그런데 처남이 웃으면서 한마디 했다.

주주들은 피눈물 나는데 직원들은 잔치네.

장인어른은 아무 말씀 안 하셨는데 표정이 굳으셨다.

집에 오는 길에 아내랑 언성이 높아졌다.

나는 성과급은 내가 일한 대가라고 했다. 주가는 내가 정하는 게 아니라고.

아내는 그 말이 틀린 건 아닌데 그 자리에서 아빠 마음도 생각해야 하지 않냐고 했다.

솔직히 이해는 간다. 사위 회사 믿고 산 주식이 반 토막인데 사위는 돈을 더 받았으니까.

그래도 내가 뭘 해야 하는지는 모르겠다.

손실을 메워드릴 수도 없고 그렇다고 성과급을 숨길 수도 없다.

회사가 주주한테 뭔가 해줘야 한다는 말도 맞고 직원이 받을 걸 받는 것도 맞다.

이런 상황이면 사위가 먼저 사과라도 해야 하는 겁니까 아니면 신경 쓸 일이 아닌 겁니까?