팀에 들어온 지 석 달 된 신입이 있음.
일은 빠르고 실수도 적음. 문제는 말투임.
회의 때 누가 의견 내면 바로 '그건 아닌데요'로 시작함.
틀린 말은 아님. 근거도 대고 실제로 신입 말이 맞을 때도 많았음.
근데 선배들 표정이 점점 굳어감.
어제는 과장님이 낸 일정안에 '그건 좀 이상한데요' 하고 웃음.
회의 끝나고 과장님이 나한테 따로 물어봄. 저 친구 원래 저러냐고.
사수가 나라서 한마디 해야 하나 고민 중임.
근데 말투 지적하는 게 꼰대 같기도 함.
돌려 말하는 것보다 직설이 낫다는 사람도 많고.
신입은 아직 자기 말투가 어떻게 들리는지 전혀 모르는 눈치임.
신입 입장에선 맞는 말 한 건데 말투로 혼나면 억울할 것 같음.
반대로 그냥 두면 신입이 팀에서 점점 고립될 것 같아서 신경 쓰임.
사수가 따로 불러서 말해주는 게 맞음? 아니면 본인이 알아서 느낄 때까지 두는 게 맞음?
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