스펙 좋은 지원자 vs 태도 좋은 지원자, 면접관끼리 갈리면 누구 뽑아요?

작은 회사 팀장인데 이번에 처음으로 면접관을 맡았습니다.

최종에 두 명이 남았어요.

한 명은 자격증도 많고 경력도 탄탄한데 질문마다 답이 짧고 표정 변화가 거의 없었어요.

다른 한 명은 경력이 1년 남짓인데 모르는 건 모른다고 하고 우리 회사 제품을 직접 써 보고 와서 개선점까지 말하더라고요.

인사 담당 과장님은 첫 번째 지원자를 밀었습니다. 당장 일할 사람이 필요하니 검증된 사람이 맞다고요.

작년에 뽑은 신입이 석 달 만에 나간 일이 있어서 더 조심스러우신 것 같아요.

저는 두 번째 지원자가 계속 눈에 밟혀요. 가르치면 금방 클 것 같거든요.

저도 처음 입사했을 때 누군가 그렇게 믿어줘서 여기까지 왔으니까요.

둘 다 틀린 말은 아니라서 결정을 못 하고 있습니다.

여러분이라면 누구 뽑으시겠어요?