알바생 가족상 휴가, 사장이 증빙 달라고 하면 매정한 거임?

동네에서 작은 카페 하는 사장임.

어제 저녁 알바생한테 문자가 옴. 어머님이 돌아가셔서 이번 주 근무를 못 나온다고.

바로 걱정 말고 잘 다녀오라고 답함. 근무표는 내가 메꾸면 되니까.

문제는 그다음.

같이 일하는 다른 알바생이 조심스럽게 말을 꺼냄. 그 친구가 전에 일하던 가게에서도 비슷한 이유로 갑자기 빠졌다는 얘기를 들었다는 거.

솔직히 그 말 듣고 마음이 흔들림. 그렇다고 상 당한 사람한테 증빙 서류 보내달라고 하는 건 사람 할 짓이 아닌 것 같음.

아내는 회사들도 경조사 휴가엔 서류 받으니까 나중에 조용히 부탁하면 된다는 입장. 유급으로 쉬게 해줄 거면 더더욱 원칙대로 하라고.

나는 혹시 진짜면 평생 상처일 것 같아서 못 하겠음.

일단 다녀오면 얼굴 보고 위로부터 할 생각.

이럴 때 증빙 요구는 원칙임? 아니면 선 넘는 거임?