올봄에 새 본부장님이 오셨습니다.
오시기 전부터 엄하다는 소문이 돌았어요.
첫 회의부터 분위기가 달랐습니다. 실적 낮은 팀은 이름을 불러 화면에 띄우셨어요. 주간 보고도 매일 보고로 바뀌었습니다. 다들 회의에서 질문 하나 안 하게 됐어요. 회의 전날이면 팀원들이 자료를 몇 번씩 고쳐 씁니다.
그런데 본부장님 덕에 숫자가 오른 것도 사실입니다. 작년엔 꼴찌였던 우리 본부가 이번 분기엔 중간까지 올라왔어요. 위에서는 일 잘한다는 평이 많습니다. 따로 면담해보면 생각보다 말이 통하는 분이기도 하세요.
다음 주에 익명 조직문화 설문이 열립니다. 저는 이 분위기를 솔직하게 쓰고 싶어요. 그런데 옆자리 선배는 말립니다. 익명이라도 우리 팀 인원이 적어서 다 티 난다고요. 괜히 찍힌다고 합니다.
쓰는 게 맞을까요? 조용히 지나가는 게 맞을까요?
선택하면 결과를 볼 수 있어요
큰 행사나 마감 당일에 팀원 절반이 연차 낸 상황 겪어본 사람 있음? 각자 사정은 다 이해되는데 남은 사람 입장에선 숨이 턱 막힘. 미리 휴가 순서 정해두는 팀도 있고 먼저 낸 사람이 임자인 팀도 있더라. 그날 어떻…
막내라고 시키는 대로만 할 것 같지만 은근히 막내가 정하는 게 많음. 점심 메뉴나 회식 장소 같은 거 결국 막내 의견대로 감. 새로 들어온 프로그램도 막내가 제일 잘 다루니까 다들 물어보러 감. 회사에서 막내 파워 …
기계가 일을 다 하고 사람은 일하지 않아도 넉넉히 받는 시대가 온다는 말이 자주 나온다. 처음엔 반가웠는데 막상 생각하니 아침에 갈 데가 없는 게 더 무섭다는 사람도 있다. 월급이 계속 나온다면 지금 일을 계속할지 …
회사 대표가 강연이나 영상에 자주 나와서 인플루언서처럼 활동하는 경우가 있잖아요. 직원 입장에선 회사가 알려져서 좋다는 분도 있고 말 한마디에 회사가 흔들릴까 걱정된다는 분도 있어요. 대표가 밖에서 유명한 회사 다녀…
회의나 행사 자리에서 높은 분이 분위기 풀겠다고 농담을 던질 때가 있습니다. 가끔은 특정 역할을 은근히 깎아내리는 드립이라 웃기 애매하더라고요. 이럴 때 다들 어떻게 하세요? 그냥 웃어넘기는지 정색하는지 경험 나눠주…
밖에서 보면 다들 부러워하는 회사가 있다. 막상 들어가 보면 생각과 다른 부분이 보이기도 한다. 반대로 소문보다 훨씬 괜찮았던 곳도 있을 거다. 회사 이름은 빼고 겪어본 차이를 들려주면 좋겠다.
어디 다니냐는 질문에 회사 이름 대면 상대 표정이 바뀌는 순간 있음. 좋은 쪽으로 바뀔 때도 있고 요즘 거기 괜찮냐고 걱정부터 들을 때도 있음. 회사 소식이 뉴스 탈 때마다 친척들 질문 폭탄 맞는 사람도 있을 듯. …
천 원짜리처럼 아주 싼 빵이 자주 보이네요. 사 먹는 쪽은 반갑지만 만드는 분들 생각은 다를 수도 있겠습니다. 빵 만드는 일 해보신 분 계세요? 싼 빵을 보면 어떤 생각이 드시는지 들려주세요. 가격 얘기보다는 일하면…
회사 윤리 창구에 신고를 넣었는데 몇 달째 감감무소식인 경우가 있대요. 조사 중이라는 말만 듣고 끝나기도 하고요. 신고해보신 분 계세요? 결과는 들으셨어요? 기다리는 동안 회사 다니기 불편하진 않으셨는지도 궁금해요.
우리 기술은 한참 앞서 있다는 말 회의 때마다 듣던 시절. 몇 년 지나니 경쟁사가 비슷한 걸 더 싸게 내놓는 상황.. 방심하다 따라잡힌 경험 있는 사람 있음? 그때 회사 분위기 어땠는지도 궁금함.
한 번 할 때마다 가진 걸 다 거는 사람들 이야기 들으면 대단하다 싶음. 망하면 끝인데 그걸 몇 번씩 버팀. 전 재산까진 아니어도 크게 걸고 도전해본 사람 있음? 결과 떠나서 그때 마음가짐이 어땠는지 궁금함. 다시 …
새 팀장이나 회장이 오면 꼭 석 달 안에 판가름 난다는 말이 나온다. 일찍 평가해야 조직이 덜 망가진다는 쪽이 있다. 흔들면 될 일도 안 된다는 쪽도 있고. 너네 회사나 모임은 어땠어? 기다려줬더니 잘된 경우도 궁금…
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